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2022江苏餐饮业魅力女掌门(46)|朱文华诚信服务、品质为先、健康经营

[导读]:朱文华 天宁区青龙新紫金大饭店董事长 企业简介 新紫金大酒店坐落于历史悠久、经济发展的中心区域,临靠国家5A级环球恐龙园,位于著名的常州市花(月季花)紫荆公园内,总面积为5000平...

朱文华

天宁区青龙新紫金大饭店董事长

企业简介

新紫金大酒店坐落于历史悠久、经济发展的中心区域,临靠国家5A级环球恐龙园,位于著名的常州市花(月季花)紫荆公园内,总面积为5000平方米,享用公园内两个四季绿莹的大草坪,围绕在全国唯一的无幅式幸运摩天轮之旁,与美丽的湖畔花卉相拥。酒店可容纳1280个餐位,分别为三个风格不同的升级版婚艺厅和宴会厅。同时拥有35个北欧风格与新中式气派的包厢,呈现在风景如画与自然风光之中,是人们所喜爱的用餐选择。新紫金大酒店多年以来,始终保持初心,坚持以教带管、以学带管、以德带管,结合本酒店自创三之三管理模式,不断夯实餐饮管理对日常流程的标准化,逐步踏实建立一支有素的、健康的餐饮管理团队。多年来,新紫金大酒店始终牢记“诚信服务、品质第一、健康经营”的初心和宗旨,不断打造企业核心的共同价值观,促进与引领餐饮服务品牌的健康发展。

先进事迹 ✦

酒店管理其中重要的一项为服务管理,服务管理的重点是员工的基础规范培训。2019年根据新老员工的交替流动,针对差异性的服务流程,在朱文华董事长的带领下,酒店制定半年度培训计划,自创规范化落地培训的三之三方法,按1个月30天为例,每3个10天制订3个计划,每3个计划中有3个学习操作的培训课程,结合规范的流程与案例进行分析,操作等实地培训。提高老员工的规范标准和新员工的操作规范,以老带新,互相提高。不断进行服务程序、规范标准、服务技巧,礼节礼貌和语言的沟通能力,同时定期组织全体员工安全消防及实地操作的能力与经验,开展定期与不定期的服务技能比赛与厨师菜品创新的比赛,真正达到技能知识向生产力的有效转化,提高酒店在餐饮行业中的品牌荣誉度。

此外,朱文华董事长热心公益,积极参与爱心活动。

01

2010年-2016年每年组织探望常州市运河山庄养老院;

02

2013年获支持常州市食品药品安全工作捐赠证书;

03

2019年,慰问常州市消防天宁支队;

04

2020—2022年,慰问常州市儿童福利院;

05

2020—2022年,慰问“思源在行动,心系环卫工”大型爱心活动。

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