暑假期间，不少大学生为了锻炼自己会选择到外面实习工作，可就在最近，一位网友说自己实习生期间因为拒绝吃生鸡蛋被公司辞退了。
这名网友正在读大二，他发文称自己假期在一家公司实习，部门领导建了个“蛋蛋群”，在群里如果没有开单的员工就需要吃生鸡蛋来激励自己，当他拒绝后就被公司辞退了，而人事经理竟然称这是公司员工手册的规定。
其实大家都能看出来这是公司变相辞退员工的说法，只希望这位实习生拿起法律武器维护自己的权益，除此之外，再给大家分享一波职场小技巧。
不要互相询问薪水
在很多企业，尤其是外企，绝对禁止员工之间互相询问工资。一般来说，为了尽量消除员工“不患寡而患不均”的心理，这种心理会影响人员的稳定性，入职培训时会对员工进行警告，不允许私下讨论薪资。
但是对于实习，可能没有那么系统的训练，导致很多实习生的宝宝都不知道这条红线，所以，虽然工资是我们很在意的东西，但也要收起八卦的灵魂。专注工作，提升自己的能力，才是职场生存的正确之道。
同行兼职，信息泄露
这涉及到一个专业术语“竞业禁止”，即不能在同类公司或竞争公司兼职，参与与当前公司项目竞争的项目工作。
关于信息泄露，相信大家都比较了解。不得违反保密协议披露任何与公司相关的信息。管好你的嘴和手，否则你失去的不仅是公司，还有你自己。
传播负能量
不要以为这一条只是口号。无论是大公司还是小公司都非常重视这个问题！
虽然在很多90后群体中，充满负能量和哀嚎已经成为日常。但是负能量在办公室是极不受欢迎的。负面情绪只会影响工作效率和同事间的沟通。而且容易实现“病毒式传播”，导致整个公司低气压泛滥。
所以对于公司领导来说，负能量播报员就是害群之马，很容易影响公司的团结。如果你有这种情绪，要注意及时调整，或者找朋友倾诉，千万不要在工作中传播。
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