很多运营从零开始做运营的时候，往往都是一脸懵逼的入坑，一脸失望的出坑！

有的做了一年就直接晋级为运营总监，成为运营行业金字塔的那个人，有的却做了几年的运营专员，结果是猝死。

运营这个行业，说难不难，说简单也不简单，就好像你有个驾照，别人问你会开车吗？你说我会，结果一上路就出现安全事故，为什么？经验不足。

运营就跟开车一样，需要经常练习，才能安全上路，逐渐变成老司机。

那么此篇主要送给运营新手们，通过此篇可以了解运营行业的一些不为人知的套路，以免被套路，并且也能让你快速了解在运营行业做哪个板块才最有钱途。

废话不多说，先来说说运营的几种分类以及对应的岗位:

产品运营――产品经理/专员

内容运营――文案/编辑

新媒体运营――文案经理/文案

APP运营――APP推广经理/专员

用户运营――类似客服经理/专员

社群运营――类似客服经理/专员

品牌运营――品牌策划经理/专员

活动运营――活动策划经理/专员

数据运营――推广经理/专员

注意一点，以上岗位职能有所交叉，比如内容运营和新媒体运营，用户运营又和社区运营有交叉，大部分公司都直接为新媒体运营和社群运营。

那么我们就横向纵向对比一下每个岗位需要掌握哪些技能以及薪资待遇。（以经理举例。）

产品运营：

难度系数：5

需掌握技能：精通axure，墨刀等，sketch辅助，另外逻辑思维能力较强。

薪资：12K+

说明：有很多人觉得做产品不就是抄其他的原型设计么？然后跑下流程，再加点创新？从专业型角度来说，一个产品是一个公司的核心，目前国内行情就是东抄西抄来的最快，也减少试错成本，但是，如果一个公司如果有梦想的话，不能老抄袭别人产品，做产品最重要的就是逻辑性和对市场的精准分析，在这里举个例子，之前公司做了一个产品，产品经理按照自己的思维去做产品，完全没有分析用户需求，结果做出来的产品，用户一片吐槽，不愿意去推广，这样的产品完全是失败产品。

新媒体运营：

难度系数：4

需掌握技能：精通每个平台发布规则和精通写作工具以及追热点和对热点判断，还有用户洞察。

薪资：8K+

说明：很多公司的新媒体运营，其实就是文案，因此把内容运营和新媒体运营放在一起说明了，新媒体运营最终结果有两个，爆文+转化。爆文是提高曝光率，转化是给公司带来效益。如果说一篇爆文，只有阅读量，而粉丝没有增加关注或对产品销售毫无帮助，那这篇爆文只是自嗨，新媒体运营是是最具性价比的运营方式之一。

APP运营：

难度系数：3

需掌握技能：ASO，每个应用商城的应用发布规则以及APP商城规则，还有就是资源。

薪资：7K+

说明：APP运营，其实就是三点，拉新，留存，促活。但最基本的就是ASO，为什么这里难度不是很大呢？因为，ASO现在都有成熟的产业链，如果你不会，直接外包给ASO专业公司做，你做的就是批预算，看数据。如果预算不够，只能做最基础的ASO工作，优化标题副标题，描述和ICON等等，另外积分墙是个好东西。大家都懂的。

社群运营：

难度系数：4

需掌握技能：会聊，用户洞察和带节奏、非常有耐心。

薪资：6K+

说明：我见过很多做社群的一开始闹哄哄的加群，然后慢慢的就死了，做社群运营，最基本的是人与人之间的交流，至于很多人过分的依赖工具去做社群，我个人认为这是个误区，工具只是一个减轻人力的东西，不能指望有了工具，你社群就运营好了，目前流行的社群运营套路都是裂变海报，然后拉人进群，让用户进行二次转化，我举个简单例子，之前用微信小号加了很多人，也建了很多群，每个人负责几个群跟用户聊天，聊时间久了，用户对你信任了，然后就介绍用户买房，结果用户真的通过我们找到合适的经纪人去买房。现在很多做社群的就是各种卖课程，先割一部分韭菜。做社群运营难度最主要就是耐心+坚持。想想做销售吧，社群同理。

品牌运营：

难度系数：5

需掌握技能：懂品牌调性，深挖用户需求，精通PR流程。

薪资：8K+

说明：很多公司品牌运营，就是找找媒体渠道发发软文之类的，大公司除外，很多大公司都有品牌文化部，主要是为了满足企业在不同阶段品牌调性，满足不同层次的人。品牌运营最关键点是，如何让你的用户喜欢你的品牌，是好玩有趣，还是有内涵，制定好品牌策略以及品牌战略。

活动运营：

难度系数：4

需掌握技能：较强的策划能力，活动方案撰写

薪资：7k+

说明：这个岗位跟品牌运营和文案有关联，比如一个上新产品，你要根据公司需求，制定一些活动流程、规则、落地执行方案，流程中包含了边边角角都要考虑到，如何评测一个活动运营成败就是看活动效果是否达到预期，还有就是跟各个部门实现联动。

数据运营：

难度系数：4

需掌握技能：各类推广工具使用，以及熟悉每个推广平台规则，SEM、信息流广告投放细则。

薪资：8K+

说明：推广最重要的就是ROI，投入少，收益大，说明推广是有效果的，就拿之前公司的一个推广来说，花10元钱干1元钱的事，那么这个推广是不应该存在公司的。做推广最重要的就是数据二次整合汇报，以及根据数据分析进行广告优化。

本人以从事运营行业以来接触的所有运营岗位人员以及自己调研得出以上结论，以专业性以及实际情况综合对比每个岗位薪资情况，基本上所有运营岗位的薪资属于这个范围之内，偏差不会超过500-1000元。

如果想入运营坑的，可以参考下以上数据，对比自己的专长选择合适的岗位，切忌不能什么都会，都不精，做运营最重要的就是主打某一个分支，而熟悉其他分支，如果说全部精通，那么恭喜你，你可以年薪百万了。